公开选调工作人员

　　因工作需要，什邡市部分事业单位计划面向全市公开选调工作人员8名，现将有关事项公告如下。

　　本次选调涉及8家事业单位8个岗位，具体岗位和选调条件详见《什邡市部分事业单位2026年公开选调工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）。

　　什邡市义务教育阶段在编在岗教师及卫生健康系统在编在岗事业单位工作人员（详见附件1）。

　　2.近两年年度考核均为合格（称职）及以上等次，符合平行流动和顺向流动原则，符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》《什邡市机关事业单位工作人员流动管理办法》等有关规定；

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

　　本次选调实行现场报名。报名时间为公告发布之日起至2026年1月28日（工作日8:30—11:30，14:30—17:00）。报考人员在规定时间内将报名所需材料（详见“（二）报名材料”）提交至岗位对应主管部门进行报名（联系方式、地址见附件2）。请认真阅读本公告，详细了解选调对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等，根据自身情况选择完全符合条件的一个岗位报名。

　　4.学历证书、学位证书原件及复印件（含学信网下载的学籍证明、学历证书电子注册备案表；港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料）；

　　如因条件不符或信息填报错误而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。资格审查通过后，不得更改。

　　岗位要求的学历为国家承认的学历，专业参考目录为教育部最新印发的专业目录。部分专业要求为学科门类、一级学科的，即该门类或一级学科所包含的专业均符合要求，包括可查的交叉学科专业，请报考人员认真对照选择。

　　报考人员本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符，报考人员本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符，有学历学位要求的，应在同一学习经历取得，不符者请勿报考，否则取消考试或聘用资格。对学历学位（专技资格、获奖证书等）层级条件，报考人员为同类（同系列）该层级及以上，均符合该条件。

　　港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。如留学期间所学专业与选调岗位国内的专业名称不一致，需提供省级教育部门、科研机构或相关高校对其留学所学专业的第三方认证，认定与所需专业为相似专业的可视为专业资格条件合格（报考人员在报名时需在报考信息表工作和学习简历栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况）。

　　此次选调资格审查分初审和复审，由主管部门根据岗位要求的学历、学位、专业等要求对报考人员资格进行初审。经初审合格的，由主管部门将报考人员报名时提供的所有相关资料提交到事业单位人事综合管理部门进行资格复审。经复审合格的，进入考核环节，由主管部门在考试前通知相关报考人员考试时间、地点等。

　　资格审查工作贯穿选调全过程。报名成功不代表报考人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，均取消其报考（聘用）资格或不予进入下一步选调环节，所产生的后果由报考人员本人承担。请报考人员认真阅读本公告及所有附件。

　　未达到本公告规定的开考比例的，经主管部门申请，事业单位人事综合管理部门同意，调整该岗位开考比例或取消该选调岗位。调整或取消的情况通过什邡市人民政府网向社会公布。

　　本次选调采取笔试加面试或直接面试的形式组织实施。符合报考资格的报考人员与岗位选调名额达到3:1方可开考，对符合报考资格的报名人数未达到开考比例将取消该选调岗位。报考人员持本人有效居民身份证到指定考点参加考试。未按规定的时间和要求到达考场候考的视为自动放弃考试资格，由此出现的名额空缺不再递补。

　　若岗位符合报考资格的报考人员人数为3人至30人，直接进入面试。超过30人，则将先组织笔试再面试，按照报考人数与岗位名额3:1的比例（按成绩由高到低，最后一名成绩并列则全部进入）确定进入面试人员。

　　1.笔试。笔试采取答卷形式进行，主要测试基本素质及专业知识与技能，考核专业素养、工作水平等综合素质能力。满分为100分。

　　2.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要对政治素质、专业知识、遵纪守法、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。面试成绩满分为100分。

　　面试成绩设最低分数线分，未达到最低分数线的报考人员不得进入后续选调环节。

　　考核结束后公布入围人员的考试成绩、排名等情况。各选调岗位按考试总成绩从高到低的顺序，等额确定拟调人员。考试总成绩相同的，如该岗位进行笔试，按笔试总成绩从高到低排名；若笔试成绩相同或该岗位仅有面试，则根据本岗位面试主评委打分分数从高到低排名；若仍相同，则加试面试，加试成绩高者确定为拟调人员，面试加试具体安排另行通知。考试包括笔试和面试。

　　考察由主管部门会同选调单位组织开展，由2名以上正式在编工作人员组成考察组，对拟调人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

　　考察合格者确定为拟调人员并进行5个工作日的公示，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因各种原因出现的空额，经主管部门申请，事业单位人事综合管理部门同意，可按照体检人员的确定规则依次等额递补（全程同一岗位最多递补1次），如该岗位所有参加面试的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。

　　公示期满无异议的，由选调单位主管部门报事业单位人事综合管理部门核准后，按规定办理编制、调动、岗位聘用、工资及社保关系转移接续等手续。未按规定时间报到并办理相关手续的，视为自动放弃。

　　本次公开选调工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》《什邡市机关事业单位工作人员流动管理办法》等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消选调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　（一）选调过程中如有调整、补充等事项，在什邡市人民政府网公告，请报考人员及时关注。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求、按时参加后续环节的，视为自动放弃，责任由报考人员自负。

　　（二）报考人员须确保联系方式正确、畅通。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自负。

　　（三）本次选调工作不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考人员提高警惕，谨防受骗。

　　（四）本公告由什邡市人力资源和社会保障局负责解释。选调岗位的具体条件由各选调单位及主管部门负责解释。

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