2026年湖州市哺育局公然引进学科竞赛老师10人通告—教师资格证

　　应聘职员须将报名所需原料扫描成PDF文献，发送到任用单元邮箱，邮件中央和文献名均定名为“任用岗亭+姓名”。

　　笔试及格的应聘职员须领导报名原料原件及复印件各一份，出席现场资历复审，时候、所在另行合照。未按原则时候、所在出席资历复审或资历复审不足格的，不进试合节。

　　口试紧要采用讲题与回复题目格式举行，满分100分，及格分为75分。口试功劳不足格的不列入体检、访问对象办证各类证件电话。

　　为进一步优化我市直属中心高中学科竞赛锻练组织，学科竞赛指点水准，督促拔尖革新人才培植，经研商，断定拟面向寰宇公然任用学科竞赛锻练。相合事项通告如下：

　　体检结尾后，按任用岗亭人数1:1的比例确定访问对象。由市教学局及任用单元团结构制访问，访问轨范和步调参照《公事员委派访问想法(试行)》(中组发〔2021〕11号)原则实行。

　　(二)具有与实行任用岗亭相适当的职业品德本质、营业学问水准、教学教学本领和身体心情本质。

　　拟聘任职员列入工作编制管制，任用单元与拟聘任职员订立聘任合同，并按原则商定试用期。试用期满后稽核及格者，予以正式聘任;稽核不足格的，打消聘任。

　　1.拟聘任职员无正当出处未正在原则时候内报到的，视作放弃，打消聘任资历。正在任西宾和社会职员拟聘任职员处置报到前须与原单元消除劳动(聘任)合同。

　　笔试采用闭卷格式，紧要稽核应聘者对中学生奥林匹克竞赛试题的解题本领，满分100分，及格分为60分。笔试不足格者，不进试合节。笔试功劳不带试合节办证各类证件电话。

　　本次公然任用处事根据公然、平等、比赛、择优法则，周旋德才兼备的用人轨范，采用报名、资历审核、稽核、体检、访问、公示、聘任等步调举行。

　　2026年日常高校应届卒业生须于2026年7月31日前获得任用岗亭所需的学历、学位证书;社会职员及留学职员须于2026年1月29日前获得任用岗亭所需的学历、学位证书、教学部留学办事核心出具的邦(境)外学历学位认证书。

　　(3)卒业证书、学位证书(应聘职员为研商生学历的须同时供应前一阶段学历卒业证书、学位证书);2026年日常高校应届卒业生须供应学校出具的就业推选外、《教学部学籍正在线验证申诉》等;留学职员须供应教学部留学办事核心已认证的外洋学历学位认证书;

　　1.2026年日常高校应届卒业生须正在高中功夫得到过应聘学科的寰宇中学生奥林匹克竞赛省级赛区一等奖及以上奖项。年齿央浼正在30周岁及以下。

　　3.本次任用设最低办事年限人事上岗证，办事年限3年。办事限日自聘任合同订立之日起谋略。

　　2.入职后除享用邦度原则的薪酬福利除外，按照拟聘任职员的现实状况，实行“一事一议、一人一策”，两边商定绩效稽核嘉勉计划并订立订定，报干系部分审核赞成后施行。

　　4.属于主题构制部《公事员委派访问想法(试行)》(中组发〔2021〕11号)原则不得确定为委派人选景象之一的;

　　2.社会职员须从事学科竞赛指点处事，且正在高中功夫得到过应聘学科的寰宇中学生奥林匹克竞赛省级赛区一等奖及以上奖项。年齿央浼正在30周岁及以下。

　　年齿和处事年限谋略时候截止至2026年1月29日，此中，具有博士研商生学历学位或副高级及以上专业手艺资历的职员，按浙人社发〔2013〕197号文献实行。

　　（三）锻练岗亭应聘职员须具有3年及以上高中竞赛锻练经过的正在任西宾，行为主锻练指点的学生出席寰宇中学生奥林匹克竞赛正在寰宇决赛中得到及以上奖项办证各类证件电话。年齿央浼正在38周岁及以下(1987年1月29日自此出生,依此类推)，独特的可合意放宽。

　　3.正在任西宾须具有高中竞赛锻练经过，行为主锻练指点的学生出席寰宇中学生奥林匹克竞赛获省级赛区二等奖及以上奖项。年齿央浼正在35周岁及以下。

　　按照口试功劳、体检、访问结果确定拟聘任职员名单，并正在“湖州市人力资源和社会局网”上向社会举行公示，公示期为5个处事日。

　　(一)具有中华邦民共和邦邦籍，政事态度刚毅，爱党爱邦，热爱教学工作，热爱学生，人格规则，遵纪遵法。

　　1.2026年日常高校应届卒业生;2024年、2025年日常高校卒业未初度就业的卒业生和2024年9月1日至报名前获得邦(境)外学历学位并完工教学部留学办事核心学历学位认证且未初度就业的留学职员;

　　任用单元按照任用岗亭所需前提对报名职员举行资历初审，并通过电子邮箱答复示知资历初审的结果。未通过资历初审但仍正在网上报名限日内的，可再次报名。

　　6.正在公事员招考、工作单元任用中被认定施行了考察作弊、好高骛远举止且仍正在不得报考限日内的职员，以及具有公法原则不得任用为工作单元处事职员的其他景象的职员;

　　按任用岗亭对应聘职员的口试功劳由高到低举行排名，按1:1比例确定体检对象。体检由市教学局团结构制，体检轨范和步调参照《合于修订〈公事员委派体检通用轨范(试行)〉及〈公事员委派体检操作手册(试行)〉相合实质的合照》(人社部发〔2016〕140号)、《合于印发公事员委派体检额外轨范(试行)的合照》(人社部发〔2010〕82号)和《合于进一步做好公委派体检处事的合照》(人社部发〔2012〕65号)等文献原则实行，用度由考生自付。体检时候所在另行合照，应聘职员不按原则时候、所在出席体检的，视作放弃。放弃体检或体检不足格的，不予聘任。

　　5.与任用单元有《浙江省工作单元公然任用职员暂行想法》第三十条所列回避景象的;